Ingénierie de Formation
– Plan de développement des compétences pour la croissance et l’excellence de votre entreprise –
La mise en place d’un plan de formation et de développement des compétences de vos salariés représente un levier crucial pour la croissance et l’excellence de votre entreprise.
À l’ère de l’évolution rapide des technologies et des marchés, investir dans le développement des compétences de votre personnel est devenu une nécessité incontournable pour rester compétitif et innovant.
Chez le cabinet M.A. Stratégies & Développement, nous comprenons l’importance stratégique de la formation professionnelle.
Notre approche en ingénierie de formation vise à intégrer la formation dans une vision globale de développement des ressources humaines, en alignant étroitement les objectifs de formation avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Pourquoi Investir dans la Formation ?
- Accroître la performance : Des salariés bien formés sont plus performants et contribuent à l’atteinte des objectifs de l’entreprise de manière plus efficace.
- Stimuler l’innovation : La formation permet de développer de nouvelles compétences et de stimuler la créativité, favorisant ainsi l’innovation au sein de l’organisation.
- Renforcer la fidélisation : L’investissement dans le développement professionnel des salariés démontre l’engagement de l’entreprise envers leur réussite, ce qui contribue à la fidélisation du personnel.
- Anticiper les besoins futurs : La formation permet d’anticiper les évolutions du marché et les besoins en compétences futurs, assurant ainsi la pérennité de l’entreprise.
Votre plan de formation en 5 étapes :
- Analyse des besoins : Nous débutons par une analyse approfondie de vos besoins en formation, en tenant compte de vos objectifs stratégiques, des compétences actuelles de votre personnel et des tendances du marché.
- Conception du plan de formation : Sur la base de l’analyse des besoins, nous élaborons un plan de formation sur mesure, en identifiant les compétences à développer, les programmes de formation pertinents et les méthodes pédagogiques adaptées.
- Déploiement des programmes : Nous mettons en œuvre les programmes de formation de manière efficace, en veillant à ce que les sessions de formation soient bien organisées et animées par des formateurs qualifiés.
- Suivi et évaluation : Nous assurons un suivi régulier de l’avancement des programmes de formation et évaluons leur impact sur les compétences et la performance des salariés.
- Ajustements et améliorations : En fonction des retours des participants et des résultats obtenus, nous apportons les ajustements nécessaires aux programmes de formation pour garantir leur efficacité continue.
Financement :
L’ingénierie de formation est financée à hauteur de 70% par le GIAC (Groupement interprofessionnelle d’aide au conseil).
Les formations programmées et réalisées sont financées par remboursement par L’OFPPT (Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail) à hauteur de 80%.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations
- Imm 21, Appt 10, Lot Zaina, Av Mohamed V, Témara.
- +212 661 297 878
- [email protected]
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